Cessione del quinto dello Stipendio

Il prestito dipendenti (o Cessione del Quinto dello Stipendio) è un tipo di finanziamento NON finalizzato (l’Istituto finanziario NON chiede la ragione per cui si richiede il prestito) a tasso fisso, riservato ai lavoratori dipendenti per una rata mensile massima pari al ad un quinto dello stipendio. Il denaro viene erogato direttamente al cliente che potrà finanziare qualsiasi tipo di spesa o di acquisto, mentre il rimborso avviene tramite trattenuta diretta sulla busta paga. La Banca o la Finanziaria riceveranno quindi i rimborsi direttamente dal datore di lavoro.

Il prestito dipendenti è un finanziamento garantito sia per il fatto che le rate sono trattenute dallo stipendio, sia per la presenza del TFR (Trattamento di Fine Rapporto) maturato dal dipendente e sia, infine, per la stipula obbligatoria di due polizze assicurative (rischio vita e rischio impiego) che andranno a sanare il debito qualora il TFR non sia sufficiente.
Per questa ragione la banca o la finanziaria potrà accordare importi e durate maggiori rispetto a quelle generalmente concesse per i prestiti personali.

ATTENZIONE
Godendo di maggiori garanzie, il prestito dipendenti, è erogato anche a soggetti protestati, pignorati e cattivi pagatori.

ESEMPIO:Se guadagnate 1.000 Euro al mese, la rata massima che potrete pagare per ripagare il finanziamento, sarà di un quinto di 1.000 Euro, ossia (1.000:5=) 200 Euro.

ATTENZIONE
Non tutti spiegano che in caso di prestiti dipendenti è possibile procedere con un’estinzione anticipata con risparmio totale degli interessi sul capitale estinto in anticipo.