Se volete accedere ad un prestito per una spesa progettata da tempo, se necessitate di liquidità per un acquisto importante, la cessione del quinto è una formula di prestito personale grazie alla quale potrete ottenere un finanziamento a tasso fisso e rimborsare il debito residuo attraverso un piano di rate costanti.
Tramite la cessione del quinto il rimborso delle rate avviene direttamente dal datore di lavoro, che applica poi una trattenuta della rata sul netto della busta paga, o della pensione nel caso di soggetti pensionati. Questa soluzione di prestito viene definita cessione del quinto perchè di norma la rata è pari alla quinta parte dello stipendio netto mensile. La cessione del quinto può essere richiesta sia da parte di dipendenti pubblici che dipendenti privati o pensionati.
Nel caso di lavoratori dipendenti, per accendere al prestito è necessario che il contratto di assunzione sia a tempo indeterminato: spesso per essere concesso si richiede inoltre un’anzianità lavorativa minima. Nel caso di aziende private, invece, è necessario che rispettino una serie di elementi di ammissibilità, valutati in una prima fase sulla base ad ogni domanda.
Nel caso venga richiesto un prestito tramite cessione del quinto, per il richiedente è prevista la sottoscrizione obbligatoria di un’assicurazione rischio vita e/o rischio impiego a copertura del debito residuo eventualmente eccedente il TFR cumulato, una forma di garanzia sul prestito.
